Три заветные буквы — МСС часто ассоциируются со множеством аспектов, которые никак на самом деле не связаны с наивысшей сертификацией в ICF. Рассмотрим, что же на самом деле определяет МСС, и, на чем важно держать фокус, чтобы присутствовать и слышать клиента из мастерского уровня. Исследуем формулу работы с внутренним процессом клиента: внимание, присутствие, слушание и кручинговое мышление.

• Поговорим о типичных ошибках коучей в рассказах о коучинге при личном общении, при ведении соц.сетей и в разговорах с потенциальными клиентами;
• О разнице в понимании коучинга у потенциальных клиентов и профессиональных коучей;
• Как влияют рыночные стереотипы на продажу коучинга;
• О трёх ключевых вопросах, ответы на которые ищет потенциальный клиент;
• О ключевых особенностях коучинговых клиентов и как они влияют на язык, которым нужно говорить о коучинге.

Во многом мы носители модели ключевых компетенций ICF. Однако же, стремясь войти в специализацию executive-коучинга мы начинаем слышать от более опытных коллег, что одних только коучинговых компетенций недостаточно.

Так что же тогда необходимо взращивать в себе как в специалисте, чтобы достойно и успешно развиваться в executive-коучинге?

Полчаса дельного разговора о качествах, знаниях и навыках executive-коуча.

Мы работаем в пространстве отношений, влияем на жизни других. Это большая человеческая ответственность и радость.

• Как настроить себя на контакт?
• Что от нас «излучается" в пространстве встречи?
• Как идти из самого сердца, не теряя фокус и силу?

Системный подход в работе - сочетание методов аналитической психологии и коучинга. В любом запросе работа с телесными паттернами и движениями. Рассматриваем человека как живую систему, где каждый запрос разворачивается во взаимосвязи элементов внутреннего мира ум-тело-эмоции-дух. Одновременно человек рассматривается как часть большей системы мира, семьи, социума.

Как коучу перейти на следующий свой уровень реализации и дохода? Поговорим:

• О расширении, проявлености коуча
• О вызовах, с которыми сталкивается коуч, если хочет перейти еа свой следующий желаемый уровень.
• О главном секрете, не зная который, переход будет не прост
• О шагах, над которыми стоит поработать

• Что именно может дать человеку Эннеаграмма, будь то коуч или клиент.
• Как именно Эннеаграмма может помочь коучу саморазвиваться и приходить к тому состоянию, когда это состояние усиливает все те инструменты работы, которыми владеет коуч.
• И как именно Эннеаграмма помогает коучу привести клиента к результату в максимально короткие сроки.
• Про особенный инструмент коучинга с использованием Эннеаграммы, который называется Осознанность в действии.

• Особенности влияния ЭИ коуча на проведение коуч-сессии
• Как коуч работает с негативными состояниями клиента в рамках эриксоновского коучинга
• Как коучу развивать ЭИ у себя, на чем фокусироваться — какие компетенции и маркеры ICF определяют мастерство коуча в работе с эмоциями

Просим прийти заранее, встреча гостей начинается с 18.30.

Информацию по месту проведения вы получите при регистрации.

Добро пожаловать!

Как понять свою роль в SCRUM команде?

Я расскажу свой путь от тренера к коучу, какие сложности и страхи пришлось преодолеть, какие инсайты удалось получить, а также как этот опыт можно применять не только в работе, но и в жизни.

Определим, как связаны между собой личность, реализуемые проекты и сформированная команда. Познакомимся с ключевыми элементами культуры и определим роль коучинга в ее формировании и развитии. На примере реальных кейсов увидим, как коучинг ключевых сотрудников влияет на состояние команды, эффективность текущей деятельности и культуру компании.

На собственном примере глубоких погружений фридайвинг раскрою тему мышления:

• Личный опыт погружений. Эмоции, мысли, тело - влияние на результат, раскрытие потенциала и расширение базового восприятие «мы видим всё».
• Связь с коучинговыми компетенциями. Личный опыт исследования состояния присутствия, осознанности.
• Техника управления вниманием перед погружением «Декоцентрация», которой я пользуюсь в настройке коуч позиции и работе с клиентами.
• А также расскажу о научно-экологическом центре Дельфа в Сочи, как возможность для каждого получить опыт расширения - участие в экспедициях к черноморским дельфинам, тренинги с погружением.

• Вы узнаете о Метафорическом астрологическом оракуле «Симболон» как дополнительном инструмент в практике коуча.
• Какие дополнительные возможности открываются в работе с колодой МАК при использовании моделей GROW, SCORE, линия времени.
• Преимущества применения метафор, визуальных образов и астрологических символов для более глубокого понимания целей, расстановки приоритетов, поиска ресурсов и стратегического планирования.

Особым образом подобранные практики для создания опыта проживания коучингового присутствия. Различные ключи доступа к глубокой коуч-позиции.

• Что такое частоты Сольфеджио.
• Их целительные свойства.
• Связь частот Сольфеджио с Эннеаграммой.
• Использование частот Сольфеджио в коучинге - для настройки на работу и для клиентов.
• Медитация с частотами сольфеджио.
• Перед мастер-классом подумайте о своем намерении на медитацию и об одном или нескольких ограничивающих убеждений, которые (пока) вам мешают реализовать свое намерение.

Философия коучинга стала моей опорой в профессиональной деятельности.

В своем выступлении, я хочу поделиться опытом оптимизации практики в следующих направлениях: коучинг, психологическое консультирование, предпринимательство, руководство и преподавание, за счет позиции и компетенций коуча.

А также предложить несколько схем, описывающих взаимодействие профессиональных ролей в через призму коучинга, которые могут быть полезны и легко применимы слушателями в развитии карьеры.

Тема управления командами через коучинговый подход позволит руководителям как крупных так и малых компаний с лёгкостью настраивать добрую атмосферу в коллективе и возражать в них желания достигать ради команды, себя и предприятия с радостью и удовольствием.

Краткий обзор — «Малый бизнес в новых экономических реалиях»

• Тенденции, которые сформируют будущее направления «Коучинг малого бизнеса»
• Где и как коучу искать клиентов из числа представителей малого бизнеса
• Что клиенты — предприниматели ждут от коуча

• Расскажу, как повысить убойную силу безопасного пространства.
• Почему доверие влияет на доход.
• Как почувствовать безопасность самому и передать ее клиенту.
• Заряжу мотивацией для выхода на новый профессиональный уровень.

• Языковой барьер правда или предубеждение.
• Коучинг без границ, что если мой клиент «иностранец».
• Что упрощает коммуникацию и усиливает коуч позицию.
• Как свободно говорить на иностранном языке.

• Коучинговый подход имеет высокий потенциал и за пределами индивидуальных сессий.
• Знание того, как использовать коучинговые инструменты в жизни и работе повышает осознанность, личную и командную эффективность, улучшает качество взаимоотношений и позволяет легче добиваться поставленных целей.
• В выступлении будут даны практические примеры экологичного использования коучинговых инструментов с самим собой, в работе с коллегами и при общении с близкими.

На примере работы психологом в онлайн школе, учениками которой являются действующие предприниматели или те кто планирует открыть свое дело, опираясь на рабочие кейсы я хотела бы порасуждать о ценности и уместности разговорной терапии и коучинга.

О психосоматике мы говорим как об ощущениях и симптомах в теле, которые вызваны именно психологическими причинами. Как правило, это отражение наших эмоций, ведь их мы ощущаем на уровне тела.

В процессе сессии с коучем может появиться тошнота, головная боль, сдавливание в области груди, ком в горле, шум в ушах и так далее.

Это еще не симптом или заболевание, но некий сигнал от тела, на который стоит обратить внимание.

Коуч, работая с клиентом, замечая соматику тела, помогает ему найти более адаптивные стратегии поведения в жизни. Человек осваивает эти вещи, разрешает внутриличностные конфликты и меняет даже физический аспект.

Порой у клиента до и после длительной терапии меняется выражение лица, взгляд, походка, осанка — все это следствие работы с внутренним миром клиента.

Разберем что такое медиация, зачем она нужна в современном мире и кому подходит. Как коучинг помогает нам решать конфликтные ситуации в жизни и делает процесс договоренностей более быстрым и эффективным.

• Кто это?
• Что он мне может дать?
• Чего я от него ожидаю?
• Что меня может сдерживать / пугать в этом партнёрстве?

Как использование коучинг технологий позволяет тренеру - коучу при работе в большой группе (25 -35 человек) и ограниченном времени (3-4 часа), используя коучинг технологии, достаточно быстро создать глубокую атмосферу доверия, научить участников осознавать воздействие психотравмирующих факторов деятельности на свое психосоматическое здоровье.

Через рефлексию, осознать свои эмоции и обучиться методам регуляции своего эмоционального состояния.

Узнать о коучинговых методах с помощью которых можно избавляться от негативных переживаний.